Кэшбэк TravelSupermarket с каждого заказа!

Магазин доступен в расширении

Что такое кэшбэк? Как это работает:

Step 1

Зарегистрируйтесь

в beback.ru, мы создадим для вас личный счет, куда будет начислен ваш кэшбэк

Step 2

Перейдите в магазин

по специальной ссылке, нажав кнопку "Получить Кэшбэк"

Step 3

Совершите покупку!

желательно, соблюдая наши правила безопасности. Так кэшбэк придет наверняка

Step 4

Дождитесь подтверждения

через некоторое время (1 час) ваш кэшбэк отобразится в личном кабинете

Step 5

Выведите кэшбэк

как только магазин подтвердит вашу покупку - выведите полученный кэшбэк любым удобным способом

Step 6

Получите бонус!

Зарегистрируйтесь сейчас и получите прибавку в 90% к базовой ставке кэшбэка

Получите скидку в TravelSupermarket с помощью кэшбэк-сервиса BeBack

TravelSupermarket - онлайн-сервис, который предлагает весь спектр туристических услуг: авиабилеты, гостиницы и апартаменты, разнообразные туры, туристическая страховка, прокат автомобилей и многое другое. Здесь представлена только актуальная информация и самые лучшие цены на продукты. TravelSupermarket также предоставляет пользователям выгодные условия и бонусы при бронировании нескольких услуг. Структура выплат.Отпуск (цена за клик): 0,19 фунт. стерл. за каждый клик (кнопка «Просмотреть условия сделки») для перехода на сайт партнера Аренда автомобиля (цена за клик): 0,45 фунт. стерл. за каждый клик (кнопка «Просмотреть условия сделки») для перехода на сайт партнераОтели (цена за действие): 37,5 % от суммы комиссионного вознаграждения за общий фактический объем продаж, которое мы получаем от нашего партнера по схеме White Label (Hotelscombined) Как TravelSupermarket выплачивает комиссионное вознаграждение за отели своим аффилированным лицам?Партнер TravelSupermarket по схеме White Label (Hotelscombined) получает 8,5 % от общей суммы бронирования, и из 8,5 % он выплачивает TravelSupermarket 85 %. Таким образом TravelSupermarket получает 7,2 % от общей выручки от бронирования и из 7,2 % выплачивает 37,5 % от суммы комиссионного вознаграждения, т. е. 2,7 % (7,2% х 37,5 %).